Vario w obszarze HR

W obszarze HR, oprogramowanie biznesowe Vario wykorzystywane jest między innymi do ewidencjonowania dokumentacji pracowniczej (e-teczki pracownicze), obsługi procesu rekrutacji i selekcji kandydatów, prowadzenia assesment center, podpisywania umów, obsługi procesu wnioskowania i akceptacji wniosków urlopowych, ocen pracowniczych, w tym analiz 360 stopni. W tym obszarze wykorzystywane są nie tylko funkcjonalności związane z automatyzacją procedur i procesów, ale również unikalne podejście do pracy z dokumentacją.

W ostatnim czasie, warto podkreślić możliwość pracy zdalnej. Każdy pracownik ma szybki dostęp do kompletnych, pewnych i odpowiednio przetworzonych informacji. W jednym systemie może mieć dostęp do katalogów dokumentów, poczty elektronicznej, czy projektów, które prowadzi.